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岗位职责：
1、完成集团内部行政日常事务管理工作，包括会务管理、文稿起草、资产管理、采购。
2、协助行政经理完成对集团下属各机构的行政、后勤工作的监督检查等。
3、行政经理交办的其他事务。
任职要求：
1、熟悉集团公司行政事务。
2、具备较强的沟通、协调能力和行政公关能力，善于解决问题。
3、行政管理类专业大专以上学历，3年以上工作经验。
4、会开车，能适应出差，应酬。
5、具有公关、主持以及较强的公文写作能力。
（特别注明：本岗位需要文笔好，公文写作能力强的人员）
1.持医学影像相关专业执业医师资格证书。
2.有在二级及以上医院工作5年及以上工作经验。
3.有专科进修经验优先；完成规培优先。
4.此岗位无夜班倒班。
1.熟练掌握内科常见疾病的护理知识及护理操作。
2.能准确运用各种仪器设备。
3.熟悉危重病人的护理要点。
4.取得护士及以上资格证书。
5.身高160cm以上，形象气质佳。
1.本科及以上学历，临床医学专业；
2.有3-5年肾内科或血透工作经验，能注册，无证但有一定临床工作经验也可考虑；
3.上进好学，吃苦耐劳，团队合作，沟通能力强，
1.大专及以上学历，护理专业；
2.有护士资格证和执业证，能注册；
3.有血透工作经验或临床工作经验，护理技能操作熟练。
岗位职责：
1、统筹集团下属医院后勤部门（保洁、保安、司机、食堂等）的日常工作；
2、按照集团标准化要求，负责后勤公司的制度、流程体系建设，执行管控、监督、持续改进；
3、负责后勤人员定编、招聘、培训、奖惩和考评；
4、负责编制各医院后勤费用预算及日常费用管控；
5、协助集团与医院的衔接，优化后勤服务质量，不断提升服务品质。
任职资格：
1、大专及以上学历，5年以上后勤管理岗位经验；
2、熟悉安全、消防、保洁、停车场、后厨等工作的统筹及各项流程，能独立管理并开展工作；
3、具有较强的沟通协调能力与执行力；
4、具有医院后勤管理工作经历优先。
（注：此岗位需要出差，不能接受者勿扰）
1、制定年度康复医学科治疗部各项工作规章制度及治疗师培养计划；
2、负责康复治疗师的日常工作安排，实习生或进修人员的康复治疗技术带教安排；
3、每季度对工作绩效进行评估，并提出整改意见；
4、负责康复科医疗质量管理和病区管理，领导本科医务人员，对病员进行医疗护理工作，完成各项医疗任务。
任职要求：
1、本科及以上学历, 康复科工作5年以上，主治及以上职称，具有较强的管理能力、带教能力、交流能力；
2、系统掌握医学和康复理疗基础知识和基础理论，能够掌握康复科临床常见病、多发病的诊治工作，熟悉国家医疗卫生政策法规。
岗位职责：
1、负责内科的医疗、教学、科研等行政管理工作的开展与执行；
2、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，组织并担任临床教学工作；
3、负责科室医疗质量管理持续改进工作，定期检查本科医师病历书写质量，按病历质量评分标准进行一级质控。
任职要求：
1、在三级医院临床工作10年以上，副高及以上职称，具有社会学术团体任职经历；
2、具备一定专科疾病的诊疗能力和危重症处置能力，熟悉本专业各项疾病治疗准则。
1、提高并推进集团内科事业部日常临床工作，有组织、有计划地开展学术研究、学术交流，领导各医院内科有序、高效完成本科室年度任务目标；
2、监督管理各医院科室各项规章制度、 操作规程的实施情况,协助医院处理各方面的突发事件；
3、带领科室工作提高业务水平，优化工作流程，结合创新的管理理念使医院卫生人才资源的价值得到充分体现；
4、掌握专业发展动态，持续提高内科医疗能力。
1、在三级医院临床工作10年以上，在心内科、肿瘤科任职5年以上，副高及以上职称；
2、掌握本学科国内外最新学术动态，对学科发展有自己独到见解，把握学科建设方向，提出本专业发展规划；
3、具备创新精神和开拓能力，有社会学术团体任职经历，具备解决重大复杂技术问题的能力，能在医疗实践中发现并判断专业发展方向，开拓新的领域。